职业健康管理是指企业对员工的健康进行全面管理的过程，对于企业来说，通过更系统化的手段和科学的流程，有效地利用现有资源来使得员工的身体健康得到更全面和周到的管理与保障，从而减少员工的患病率，提升工作效率。那么，职业健康管理的优势有哪些呢？

一、帮助企业节省成本

企业实行了职业健康管理之后，能够有效减少企业员工患病的几率，从而避免了员工因生病请假，也节省了员工病假的成本，还能避免优秀员工因为健康问题而离职等不必要的损失，让员工持续保持健康积极的状态投身于工作中。

二、能够增强员工的忠诚度

企业的发展离不开优秀员工的稳定工作，因此针对员工健康建立的职业健康管理，能够让企业吸引和留住许多既渴求事业成功也重视自身健康的优秀人才。企业的员工在感受到企业对他们的关怀同时，也更富有归属感和工作热情，不仅如此， 健康管理体系的建立还能吸引更多优秀的员工加盟，这样自然就会为企业注入更多的新鲜血液。

三、提高员工的工作效率

员工的健康决定企业的生产力，对于企业来说，身心健康呈现更佳状态的员工，无论是在个人工作还是团队工作中都能够做出很大贡献，他们思维更敏捷，更有合作精神，能提出更有创意的问题解决方案，并有更强的执行力。

总之，企业实行职业健康管理已成为当前人力资源管理的一种新模式，也是企业管理的重要内容，不仅能为企业带来丰厚的利润回报与良好的社会效益，也能有效帮助企业增效降本，是值得企业大胆尝试的一项管理创新。